Государственная семейная политика в современных условиях: партнерство семьи, власти, бизнеса и общества

Хочу рассказать о Российском форуме «Социальная солидарность в действии. Человек в центре внимания», который прошел в Москве 9 октября 2013 года, в которой я приняла участие.

Все тематические направления и участников разбили по секциям. Я принимала участие в обсуждении темы:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕМЕЙНАЯ ПОЛИТИКА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ: ПАРТНЕРСТВО СЕМЬИ, ВЛАСТИ, БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВА.

Данная тема охватывала следующие вопросы:

Какая концепция государственной семейной политики нужна сегодня России? Какова ее роль в решении демографических и социальных проблем страны? Какие механизмы государственно-частного и общественного партнерства должны стать приоритетными в системе социальной поддержки семьи? Что необходимо предпринять власти, бизнесу и обществу для сокращения и ликвидации бедности семей с детьми в ближайшие три года? Материнский капитал: неэффективные расходы или инвестиции в будущее?

География участников данной темы достаточно широкая: Москва, Тула, Иркутск, Кемерово, ЯНАО, Пермский край и т.д.

Очень много говорили о материнском капитале, эффективность его использования под сомнение не ставилась, но организаторы хотели узнать, а есть ли возможность либо расширить его использование (на что?), либо видоизменить. Однозначно и утвердительно заверили, что этот механизм поддержки работать будет.

Обсуждали бедность в многодетных семьях и причины возникновения. Очень часто в многодетных семья основной добытчик – один из родителей, а второй либо занимается детьми либо вынужден работать на низкооплачиваемой работе у лояльного к больничным листам работодателя. На эту тему говорили много, но решения пока никакого не видят, хотя, частично проблема, на мой взгляд, решается законодательной инициативой в трудовой Кодекс РФ.

В настоящее время действительно большое внимание уделяется многодетным семьям, разрабатываются дополнительные меры социальной поддержки для таких семей.
Вместе с тем, немаловажный аспект, который необходимо так же затронуть, обсуждать, и принимать решение в виде изменения законодательства — это возможность лицам, имеющих трех и более детей совмещать работу с семейными обязанностями.

В нашу организацию часто поступает информация от многодетных мам, пытающихся трудоустроиться, о том, что, несмотря на прекраснейшее резюме и наличие образования, на собеседовании им устно отказывают в приеме. Мотивация отказа — наличие трех и более детей дошкольного возраста, за которыми время от времени нужен уход, присмотр, что повлечет опоздания на работу, и т.д. Да, действительно, семье с тремя детьми, в которой оба родителя работают, зачастую приходится нелегко. Рассмотрим это на банальном примере: рабочий день начинается с 8 ч (8ч.30 мин.), детские сады начинают работать с 7.00, школы с 8.00, (с 8.30). Очень хорошо, если дети школьного возраста посещают одно образовательное учреждение, или дети дошкольного возраста посещают один сад. Но на практике, сожалению, в большинстве случает так не всегда. С чем сталкиваются работающие родители? С простой проблемой — пока они разведут (развезут) детей по школам и садам, они, несомненно, задержатся и опоздают на работу минут на 15-30. Это не устраивает большинство работодателей, которых так же можно понять, ведь им нужен работник, добросовестно выполняющий трудовой распорядок дня.

Что нужно, чтоб многодетные родители имели законную возможность опаздывать на работу по утрам, чтоб отводить детей в школу или сад, либо уходить пораньше с работы, чтоб забрать детей из садика — школы? Нужно узаконить эту возможность путем внесения соответствующей нормы в главу 41 ТК РФ. «ст. 264.1. Работающим лицам, имеющим детей в возрасте до 14, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительный перерыв для исполнения семейных обязанностей, продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению работника перерывы для семейных обязанностей присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для исполнения семейных обязанностей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.».

Так как проект резолюции форума будет прорабатываться 10 дней, это предложение от нашей организации будет обязательно направленно модераторам форума для включения в резолюцию, которая будет адресована как Государственной дума РФ , так и Президенту РФ.

Провела, опять-таки для себя, сравнение глубины и детальности обсуждения вопросов на форуме с тем, как это осуществляется на Совете по демографии при полномочном представителе Президента РФ Михаиле Викторовиче Бабиче. На всех мероприятиях полпреда идет очень детальное обсуждение вопросов, особенно социальных, особенно тех, что , связанны с материнством, детством, социальными сиротами, инвалидами и т.д., и модераторам и организаторам форума есть к чему стремиться и есть чему поучиться у полпреда.

Сразу отмечу, что делегация от Пермского края, как на самом форуме, так и на обсуждении этой секции была самая многочисленная. Пообщавшись с коллегами — многодетными мамами и общественниками с других регионов, убедилась, что везде абсолютно разный подход, и в чем-то Пермский край выигрывает, по некоторым направлениям уступает , например с тем же питанием для всех детей из многодетных семей, независимо от наличия статуса малоимущности — у ряда субъектов эта мера соц.поддержки оказывается всем без ограничения, к чему и нам надо стремиться.

Не могла не спросить у коллег о предоставлении земельных участков для многодетных. Так вот, на фоне тех субъектов, где к реализации послания Президента в части предоставления земельных участков только приступили, или выдают участки с назначением сад-огород, при потребности ИЖС, Пермский край очень выигрывает!

Просмотры Всего: 72, сегодня: 2

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *